今天季獎金終於發下來了，幸好這一季的業績還不錯，公司也大方發了不少獎金
領到獎金的第一件事當然就是把家裡缺的 矽世代洗衣防染巾 買回來啦~~
而且本姑娘在幾天前就上網做好矽世代洗衣防染巾相關功課，經過比價之後，決定在這買啦~~~
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商品訊息功能熱銷排行榜
商品訊息描述
●衣物染色總是讓人一秒被點燃，看到美美的衣服被染色心中實在許多OS
●沒時間把衣物分類洗，卻又得擔心染色風險，讓矽世代洗衣防染巾來解決
●即使不同顏色的衣物可以一起梭哈洗，省水省錢省時間，互染惡夢OUT
OH MY GOD!!!衣服又染色?!!
就讓矽世代洗衣防染巾，來解決這斷不清的噩夢吧！
不用再煩惱衣服會染色了！有了洗衣防染巾，輕鬆解決您的問題！採用網狀結構及特殊材質，保護淺色衣服不易染色。無需將不同顏色衣服分開洗，能省水、省電又省時間喔！
主要用途：
防止衣服在清洗過程中被相互染色，能保護淺色衣物持續亮麗
商品特色：
以前媽媽洗衣總要深色淺色分開洗，不然就是小心翼翼單獨用手洗，碰到花色衣或條紋衣，好像該加鹽？還是加醋？
不光是新買的衣服會褪色，就連洗了好幾次的衣服也一樣一直掉色，乾淨的水才能洗出乾淨的衣服，最重要能保護你衣物色彩持續亮麗如新，心愛的衣服永保鮮豔！
沒時間把衣服分開洗的上班族，想省水省時間精打細算的家庭主婦們，使用投幣式洗衣機卻想省錢的外宿族，有了矽世代洗衣防染巾，讓您輕鬆洗衣，不同色系衣物也可同時清洗，省水、省電、省時間，互染OUT。
使用方法：
1. 將你換洗的衣物投入洗衣機的滾筒中，置入平常洗衣用的洗衣劑並遵照衣服標籤上的清洗說明及注意事項。
2. 同時將本品置入洗衣機的滾筒中。
3. 衣物洗完後，取出本品您會清楚看到衣物褪去的顏色已被本品牢牢的吸附，再將其丟入垃圾桶。
建議用量：
建議一般衣服洗滌(約11公斤以內)使用一片防染巾，並依照衣服的顏色及洗衣量增加，新買較易褪色的衣物或重色、染色的衣物(如牛仔褲)建議使用二片或更多。
請置於兒童不易接觸及乾燥陰涼處。衣物洗完後請盡速晾乾，濕的衣物交疊放置過久容易造成互染色的情況。
矽世代洗衣防染巾
商品尺寸：20x11公分/片，20片/盒
商品材質：不織布－Polyethylene terephthalate 聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)
商品訊息特點
平均每盒最低只要110元起(含運)即可購得矽世代洗衣防染巾1盒/2盒/4盒/8盒(20片/盒)?
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下面附上一則超人氣商品新聞讓大家了解時事
根據MLB官網報導，奧克蘭運動家同意和古巴國際自由球員Norge Ruiz簽下一張小聯盟合約，這則消息已經被球隊證實。
MLB記者Jesse Sanchez表示，運動家和Ruiz的合約是200萬美元。現年22歲的他是一名右投，在國際選秀球員中排名第三。
過去他曾在古巴聯盟效力過三個球季，留下24勝17負、2.55防禦率的成績，今年則有參加多明尼加冬季聯賽，戰績2勝1負、防禦率3.77 。
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（中央社記者陳偉婷台北18日電）照顧服務員工作太累、看不到前景，年輕人多卻步，大學長照系所甚至招生困難。現有26所學校串聯，改造課程模組，不只照服工作，更加入經營、管理專業，讓學生和家長看到前景，吸引學習意願。
長照2.0人力缺口嚴重，尤其第一線照顧服務工作人力更缺，但照護工作耗費體力，常被貼上「廉價」標籤，召募新血成挑戰。
熱門產品教育部委託國立台北護理健康大學承辦健康照護產學合作中心，共26所學校27個長照相關送禮科系參與。國北護設計長照核心模組課程，分成照服員、居服督導員、照管專員、經營管理模組。除基本照護工作訓練、實習、個案檢討、心理溝通課程，也教機構行銷、經營。
「小孩念長照系，畢業會不會沒工作？」，國北護研發處育成中心主任蔡君明說，社會大眾對照服工作停留在「把屎把尿」，認為是「骯髒」的工作，加上薪水低、外籍勞動人力多，常被稱為「低薪勞動」、「跟外勞一樣」，許多孩子就算有興趣投入，面對家人、朋友的疑惑，服務的熱忱也可能被澆熄。
蔡君明說，幫照服工作加值是當務之急，要讓學子們看到長照產業閃亮的前景，「不是一輩子都當照服員」，而是根植於第一線的照服工作，了解失能者需求，提供專業協助、建議，累積幾年資歷後，有機會當督導、管理者甚至成為經營者。
新的模組燃起希望之火，也幫助偏鄉長照科系脫離「無生可招」的處境。
高雄市美濃區的高美醫護管理專科學校，原設有幼保科，因應少子化和高齡社會需求，轉成長青事業服務科，卻因地理位置偏離市中心、交通不方便，很多家長不願把孩子送來山區讀書，加上傳統觀念認為小孩還小，不適合做幫老人洗澡、接觸肢體的工作，招生率一直很低迷。
科主任劉文端說，長青科成立5年來，第一年招生才6名學生、第二、第三年好不容易招到10餘名。套用長照課程模組後，招生率突飛猛進，現在一、二年級的學生各超過30人，甚至有其他科系的高年級生，也願意降轉就讀。
劉文端說，他常告訴家長，面對高齡社會，「要嘛當消費者，要嘛當經營者」，如果年輕人10幾歲開始學習長照專業，20、30年後成為社會中堅，有能力成為經營者，父母剛好也邁入老年，「不只是幫別人，也在幫自己的家人」，不用等到臨老、遇到家人生病才像無頭蒼蠅找資訊。
「老一輩的人都會希望家裡出一個醫生或護理師，就是看重專業，可以幫忙家裡」，劉文端說，照服員同樣有專業性，不只協助失能者日常起居，也扮演陪伴、心理療癒角色。當長者擔心生活、沒有親情陪伴、覺得寂寞時，照服員的專業問候、關心，能發揮療癒效果，甚至能稍微取代子女的功能，讓子女可以安心工作。
高美長照科的學生會到附近的養護機構實習，曾有一名阿嬤就對自己的孩子說，高美的孩子每天都會陪她聊天，要女兒放心，不用每天到機構探望，有高美的孩子在就很安心。
劉文端說，這就是對專業價值的肯定，也會讓學生們有成就感，他們用專業投入，得到回饋，會更願意精進照護技巧、了解住民需求，進而讓照護品質提升，成為善的循環。
蔡君明也說，現在很多機構都會和長照相關系所簽實習合作，學生往往還沒畢業，就已經找到工作，且薪資、福利普遍不錯。機構也有體認，長照人才有助提升照護品質，也樂於和學校一起培育火種。1051218
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